瑞狗到来如意绕，欢声笑语乐淘淘！

2018年2月10日，北京博大光通物联科技股份有限公司（以下简称博大光通，股票代码835801）2017年度企业年会在京盛大召开。博大光通董事长兼CEO廖原莅临年会现场，公司联合创始人（股东）、投资人代表、公司高管、全国各子公司领导、北京总部全体员工出席会议，与会者们在新年前夕喜庆的氛围中，相聚一堂，辞旧迎新，展望未来！

上图领导嘉宾依次为：董事长兼CEO廖原先生（左一）、股东王煜博士（左二）、股东缪军先生（左三）、股东何剑先生（左四）、股东劳建辉先生（左五）、投资人朱鹥佳先生（左六）、事业部朱亚东（左七）、主办券商代表赵明先生（左八）

年会伊始，董事长兼CEO廖原发表重要致辞，他首先简短总结了博大光通2017年取得的可喜成果，并对全体员工在过去一年的辛勤付出表达了诚挚的谢意。廖总回顾：“博大光通在2017年势头强劲，步步为赢，顺利完成了A轮融资人民币9500万元、销售收入突破1亿元（净利润1800多万元），三年平均利润超过2000万元，达到了公司IPO上市的基本条件，公司茁壮成长，蓬勃发展，取得了可喜的成果！这些成果不仅有赖于博大光通领导们的正确方针决策和企业雄厚的技术实力，更有赖于企业全员的拼搏奋斗和辛勤工作。”

昨日辉煌已翻篇，前程似锦需共勉。紧接着，董事长兼CEO廖原就2018年的目标愿景，向企业全员做了鼓舞人心地动员讲话，他强调：“2018年公司开始实施“IPO上市战略”，在此目标的动力敦促下，作为“物联网核心技术第一股”，博大光通将全面启动共建共享开放共赢的物联网“生态圈”建设：GTiBee智能传感终端统一接入的“鸿雁计划”、感知通讯专网建设的“雪球计划”和创建开放共赢的新型智慧城市建设的“水滴计划”，同时设立博大光通物联网产业链并购和孵化基金（人民币6亿元），启动博大光通B轮融资（人民币8000万元）计划。

实现这些目标愿景，我们有信心有勇气，但也必须规划好未来，博大光通未来战略发展执行博大光通的战略发展公式：1+1+3+X_1-M*Y_1-N ，1：公司品牌和战略+1：资本运作平台+3：三大核心技术产品：感知接入（GSI传感器接入平台和GTiBee智能终端）、感知通讯（芯片、模组、设备、NS、MSP、CMSP、GHI）和感知云（GDI微物联开发平台和WWL微物联云平台）+ X_1-M ：行业应用事业部(智慧城管、智慧消防、智慧采暖、智慧物流、智慧照明、智慧安监、智慧园区、智慧铁路)* Y_1-N：区域销售子公司(内蒙、山西、浙江、广西、海南、江西、辽宁、 新疆、广东、四川)。这一战略的实施，必将促进博大光通在2018再创辉煌篇章！”

会议上董事长兼CEO廖原首次就博大光通公司名字进行了解释：

博：包容（博采众家之长）、博学、领军

大：大视野、大胸怀、大平台（大有可为、发扬光大、做大做强）

光：光明磊落、免费低成本运作、光速发展

通：成功、全球化、通达天下（联通）

博大光通的使命：博大让世界更加智能，让万物互联更加通畅！

随后，董事长兼CEO廖原宣布了企业未来三年销售目标和财务利润预测，以及博大光通2018年营销管理中心的销售任务。为了实现公司的规模化发展，2018年的目标和任务并不轻松，但作为物联网“感知数据”企业级服务的领军企业，博大光通拥有卓越的企业综合实力、遍布全球的行业佼佼者合作伙伴和为物联网行业发展倾力探索和贡献的决心，目标必将一一实现。

博大光通董事长兼CEO廖原在年会现场发表致辞

廖总振奋人心的讲话后，与企业全员利益密切相关的博大光通2017年度薪资调整、股权激励表彰大会在全员期待中拉开帷幕。大会宣布了博大光通公司年度薪资调整实施办法为春季年度加薪（每年4月1日）和秋季年度加薪（每年10月1日），正常季度加薪主要是给试用期结束或者岗位级别调整后的加薪，连续加薪到一定级别后的员工实施年薪制（和公司整体效益关联），2018年度春季年度薪资调整具体加薪的方式和金额根据每个员工的实际情况，采取季度奖金、工龄工资、岗位工资和浮动绩效工资加薪等相关具体实施办法，在2018年3月31日的总裁办工作会议上最终确定。

随后廖原董事长说明了博大光通2017年度股权激励原则：每年年底对公司高级管理人员、核心技术骨干和对公司有突出贡献人员根据其工作业绩和对公司的贡献程度给予一定比例的股票期权，每年度制定相应的评定标准（截至每年12月31日在公司至少工作满半年且对公司有贡献），经股东会批准后实施股权激励。2016年度和2017年度做为重点股权激励年度（2018年开始对连续2次股权激励的员工不再享受资格，对公司有重大贡献者除外），加大核心团队成员的激励、扩大激励人员的范围，确立公司未来5年公司的核心团队成员。北京公司股权激励采取全员激励的办法，各子公司人员主要激励管理人员、核心技术人员和对公司有重大贡献者。具体股权激励的实施参考《博大光通股权激励管理办法》。

公司在2015年实施了市值人民币339.2万元的员工股权激励、在2016年实施了市值人民币300.5万元员工股权激励，在2017年再拿出市值人民币661.5万元股票用于股权激励（股权激励的股票价值：按照2017年9月30日公司总股数2050万股，每股市值40元,公司总市值人民币8.2亿元计，实施股权激励，锁定行权期四年）。切实提升员工利益，为员工发展谋福祉的这一系列政策获得了与会者们阵阵热烈的掌声，激励了博大光通的全员在2018年与企业和衷共济，再造辉煌的信心！

获得股权激励的公司职员与颁奖嘉宾

获得股权激励的公司职员与颁奖嘉宾

随后启动了2018年销售任务签定仪式：2018年销售总目标人民币5亿元，净利润超过人民币8000万元，其中赵婧 完成1亿元，张艳成 完成 2亿元，朱亚东完成 1亿元陈圆圆完成 3000万元，谢万鑫 完成 3000万元，完成以上销售任务的人员可获2018年度博大光通公司10万元的股权激励。

2018年销售任务签定仪式

最后博大光通种子轮、天使轮和A轮投资人及主板券商代表分别发表讲话，肯定了博大光通全体员工在2017年的付出，并对帮助过博大光通的所有人表达了诚挚谢意，情深动容的回顾了博大光通由小到大，由弱到强的艰辛路程，并表达了期望博大光通有朝一日能拥有BAT规模级企业的宏图愿景。事业部代表、子公司代表接续发表讲话，表明了与博大光通同舟共济、赢战未来的决心，并祝福全体员工新年快乐，狗年大吉！

种子轮投资人何剑先生发表讲话

天使轮投资人繆军先生发表讲话

A路投资人代表朱鹥佳先生发表讲话

 主办券商代表赵明先生发表讲话

事业部代表朱亚东先生发表讲话

抛却工作上的专业勤勉，每到年会时，博大光通的人员就会展现出才华横溢的另一面。今年也不例外，年会现场的节目可谓精彩纷呈，高潮迭起。家属代表廖冠杰小朋友带来的钢琴演奏《星光圆舞曲》，十指在琴键上舞着，优美的旋律在指尖流淌和跳跃，时而悠扬时而顿挫，旁人看着都入了迷。股东何剑先生的演唱深情款款......企业员工们十八般武艺尽情施展，台下欢声笑语，掌声不断。

家属代表廖冠杰小朋演奏《星光圆舞曲》

除了让人赏心悦目的精彩表演，年会组委会还精心准备了互动性极强的趣味游戏，在非常经典的抢椅子和指东往西的环节中，博大光通的企业领导和员工们热情参与，其乐融融。阵阵欢笑影印在博大光通大家庭成员们的每一张面庞上，温馨又欢闹的氛围持续萦绕，镌刻下博大光通全员欢聚一堂，笑语欢声的温情时刻。

节目和游戏的欢闹之余，年会还贴心的为大家准备了丰富多样的礼品：博大光通实力出品的安全宝宝系列产品（燃气宝宝，云净水宝宝）、土曼智能手表PLUS版、双杯榨汁机、小米手环、由朱亚东先生特别赞助的惊喜-奢侈品护理年卡等，扣人心弦的抽奖环节将年会的气氛再度推向高峰，现场火热沸腾，高昂激越。

最后，博大光通全体员工及与会嘉宾共同出席年会晚宴，觥筹交错，推杯换盏，畅谈心声，共诉愿景，博大光通2017企业年会在一片温馨祥和的氛围中圆满落幕。

年会的举办让企业全员更深切地感受到了博大光通蓬勃发展的势头，作为“全球领先的物联网全产业链技术与服务提供商”的博大光通，将时刻谨记“让物联网比互联网部署和使用更加简单，让世界更加智能！”的使命，全员一心，扬帆向远，在2018年继续谱写博大光通在中国物联网行业的辉煌篇章！

北京博大光通物联科技股份有限公司

2018年3月5日